わが国では少子高齢化が進み就労人口減少が見込まれています。これによりGDP減少、国際競争力の低下、日本企業価値の失墜などの問題が懸念されます。また、少子高齢化等を背景に我が国のワークスタイルにも変化が求められており、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)を意識した取組みが各所で広まっています。

DUAL-HRは、働く人の「やりがい」と「生きがい」を大切に、仕事のマッチングやキャリアデザインのお手伝いを行うワークサポートサービスを提供します。

■求職者向けサービス

・人材マッチングサービス

求職者の方々の専門性やワークスタイルにマッチした仕事の紹介を行います。経験豊富なシニア人材、各専門分野のスペシャリスト、豊富な海外人材の力を生かし、人材と企業のマッチングを行うサービスです。

・キャリアデザインサポートサービス

経験豊富なコンサルタントによるキャリアデザインのご相談やサポートをさせて頂きます。また、シニア就労を対象に「産業ジェロントロジー」*の観点で専門のアドバイザがサポートいたします。

 

■企業向けサービス

・キャリアデザインサポートサービス

企業向けに以下の支援サービスを用意しております。

1.求人各社の経営戦略を理解・共有し、各社に適合する人材マッチングを提供します。

2.求職者(シニア人材、海外人材等)の受け入れ体制を整えるためのアドバイスを行います。

3.雇用、人材育成に関わる助成金申請手続きのサポートを行います。